Das Handwerk vermitteln wir in den Trainingseinheiten. Die Teilnahme und die Organisation der Trainings wird nach Bedarf im Beratungsprozess gesteuert. Jeder Berater führt für „seine“ Klienten die Trainings durch, so dass eine Stringenz der Beratungsleistung gewährleistet ist.

Basistraining

• unterschiedliche Rechercheformen
• Anforderungen an Bewerbungsunterlagen - Bewerbung auf Stellenanzeigen, Initiativbewerbung, angel-sächsische Bewerbung, Online-Bewerbung
• Erstellen des Anschreibens
• Erstellen des Lebenslaufes

Vertiefungstrainings

• Bewerbungsgespräch - Selbstdarstellung - kritische Fragen - Antwortkonzept
• Grundlagen, Selbstpräsentation und Kurzrollenspiele
• vollständige Bewerbungsgespräche - bei Bedarf auch in englischer Sprache
• Initiativbewerbungen -Besondere Vorgehensweise bei Initiativbewerbungen, Erarbeiten des persönlichen Mehrwerts
• Online-Recherchen - Kennen lernen der unterschiedlichsten Recherchewege; Arbeiten mit Jobbörsen
• Online-Bewerbungen - Erstellen von tatsächlichen Online-Bewerbungen am PC
• Telefonieren - die unterschiedlichen Telefonierbedarfe im Bewerbungsprozess
• Vorbereitung auf Assessment Center - Aufbau eines typischen AC's, Einüben der unterschiedlichen AC-Übungen

Spezialtrainings:

• Erfa-Runden: moderierte Erfahrungsaustauschrunden - TN mit gleichem Hintergrund - zielgruppenspezifische Themen - bis zu 8 TN – insbesondere für die Gruppe „50Plus“
• Existenzgründung: Einstellung zur Selbständigkeit, persönliche Anforderungen an Selbständigkeit, Schritte zur Existenzgründung
• Erfa-Runden Existenzgründung: Coaching und moderierter Erfahrungsaustausch von Existenzgründern; 6 Gruppensitzungen mit thematischen Schwerpunkten; 4 Einzelcoaching-Sitzungen